Администрация кызылского кожууна
ХУРАЛ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«СУМОН УСТЬ-ЭЛЕГЕСТИНСКИЙ»
КЫЗЫЛСКОГО КОЖУУНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ЧЕТВЕРТЫЙ С О З Ы В
РЕШЕНИЕ № 12
«07» ноября 2017 г. с. Усть-Элегест
ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СУМОН УСТЬ-ЭЛЕГЕСТИНСКИЙ» КЫЗЫЛСКОГО КОЖУУНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
На основании ст. 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» № 131-ФЗ от 6 октября 2003 года, Федерального закона № 25 от 02.03.2007г «О муниципальной службе в Российской Федерации», Устава сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский Кызылского кожууна, Хурал Представителей сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна Республики Тыва РЕШИЛ:
Глава- Председатель Хурала представителей
сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский»
Кызылского кожууна О.Г.Ермолина
ХУРАЛ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«СУМОН УСТЬ-ЭЛЕГЕСТИНСКИЙ»
КЫЗЫЛСКОГО КОЖУУНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ЧЕТВЕРТЫЙ С О З Ы В
РЕШЕНИЕ № 13
«07» ноября 2017 г. с. Усть-Элегест
Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной
должности председателя администрации сельского поселения
«сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна Республики Тыва
Руководствуясь статьей 37 Федерального закона 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона №25 от 02.03.2007г «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна, утвержденным Решением Хурала представителей сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна от 25 августа 2011 года № 28 Хурал представителей сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский»
РЕШИЛ:
Глава – председатель Хурала представителей
сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» О.Г.Ермолина
Приложение №1
«Утверждено» Решением
Хурала представителей
сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский»
от 07 ноября 2017 г. № 13
Порядок
проведения конкурса на замещение должности
председателя администрации
сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский»
Кызылского кожууна Республики Тыва
Настоящий Порядок в соответствии с п. 5 ст. 37 Федерального закона № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» регулирует проведение конкурса на замещение должности председателя администрации сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна Республики Тыва (далее – председатель администрации).
Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к замещению должности председателя администрации.
1.1. Конкурс на замещение вакантной должности председателя администрации организуется и проводится конкурсной комиссией, общее число членов которой устанавливается в количестве 5 членов.
1.2. Одна половина членов конкурсной комиссии назначается Хуралом представителей сельского поселения « сумон Усть-Элегестинский», а вторая половина – Главой муниципального района Кызылский кожуун.
1.3. В решении Хурала представителей сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна указывается:
1) условия конкурса;
2) дата, время и место проведения конкурса;
3) общее число членов конкурсной комиссии.
1.4. Конкурс на замещение вакантной должности председателя администрации объявляется Хуралом представителей сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» и подлежит обязательному опубликованию в средствах массовой информации не менее чем за 20 дней до дня его проведения.
- гражданство Российской Федерации (за исключением случая, когда претендент на муниципальную должность является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе);
- возраст не менее 18 лет;
- владение государственным языком (согласно п. 1 ст.68 Конституции РФ, на всей территории Российской Федерации государственным языком является русский язык)
- соответствие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе к вакантной должности муниципальной службы;
- иметь высшее образование;
- иметь стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет, или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- не достигший предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (65 лет).
2.2. Ограничения, связанные с муниципальной службой
2.2.1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(см. текст в предыдущей редакции)
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
(см. текст в предыдущей редакции)
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу. (см. текст в предыдущей редакции)
- первый этап – опубликование Решения Хурала представителей о времени и месте проведения конкурса на замещение вакантной должности председателя администрации, а также прием документов для участия в конкурсе от кандидатов в течение 20 дней после опубликования данного Решения.
- второй этап – при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность муниципальной службы конкурсная комиссия может применять методы:
а) тестирование;
б) анкетирование;
в) проведение групповых дискуссий;
г) написание реферата;
д) индивидуальное собеседование;
е) другие.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним из них (например, тестирование) конкурс может считаться завершенным.
Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность муниципальной службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному членами конкурсной комиссии. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностного регламента по этой должности, установленных в администрации сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский».
Кандидатам на вакантную должность муниципальной службы предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.
Проведение дискуссий базируется на практических вопросах – конкретных ситуациях, заранее подготовленных администрацией сельского поселения.
Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов определяет администрация сельского поселения. Кандидаты на вакантную должность муниципальной службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности на замещение, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
- при заключении срочного трудового договора;
- при наличии утвержденного в установленном порядке резерва для замещения вакантной должности;
- при переводе муниципальных служащих на другую работу, связанном с проведением в органах или территориальных подразделениях администрации сельского поселения организационно-штатных мероприятий в связи с их ликвидацией или упразднением, сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- при назначении муниципального служащего на муниципальную должность в порядке должностного роста по результатам проведенной аттестации.
2.3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
3.1. Кандидат на должность председателя администрации (далее - кандидат) в сроки, предусмотренные п.3.3 настоящего Порядка, лично представляет в конкурсную комиссию:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) справка об отсутствии судимости с органов МВД Республики Тыва
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины, председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.
3.5. Заседание конкурсной комиссии, на котором будут рассмотрены кандидатуры, предлагаемые Хуралу представителей сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» для назначения на должность председателя администрации, конкурса должно быть проведено не позднее чем через 5 дней со дня окончания приема документов от граждан. Решение об этом принимается комиссией, которое подлежит обнародованию.
4.1. Конкурсная комиссия считается созданной и правомочна приступить к работе с момента назначения органами, указанными в п. 1.2. настоящего Порядка, всех ее членов.
4.2. На свое первое заседание конкурсная комиссия собирается в течение пяти дней после формирования в полном составе.
4.3. На первом заседании конкурсной комиссии избираются председатель и секретарь комиссии, а также из числа членов конкурсной комиссии формируется рабочая группа для проверки документов, представленных кандидатами на должность председателя администрации, на предмет их соответствия и соответствия кандидата на должность председателя администрации условиям конкурса, установленным разделом 2 настоящего Порядка.
4.4. Председатель конкурсной комиссии:
4.4.1. Представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами на должность председателя администрации, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями (в том числе средствами массовой информации и их представителями) и гражданами.
4.4.2. Созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.
4.4.3. Подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.
4.4.4. Представляет на заседание Хурала представителей сельского поселения сумона Усть-Элегестинский принимаемое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии по кандидатам на должность председателя администрации.
4.5. Секретарь конкурсной комиссии:
4.5.1. Ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии.
4.5.2. Подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.
4.5.3. По запросу кандидатов, Хурала представителей сельского поселения сумона Усть-Элегестинский предоставляет выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии.
4.5.4. Оформляет принятые комиссией решения.
4.5.5. Оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания.
4.5.6. Осуществляет прием документов у кандидатов.
4.5.7. Осуществляет иные обязанности, предусмотренные настоящим Порядком.
4.6. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания, которые могут быть открытыми или закрытыми. Решение о проведении открытого или закрытого заседания конкурсной комиссии принимается конкурсной комиссией самостоятельно.
4.7. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует большинство от установленного общего числа членов конкурсной комиссии.
4.8. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов из числа присутствующих на заседании членов комиссии, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.
4.9. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией сельского поселения сумона Усть-Элегестинский.
5.1. Конкурс на замещение должности председателя администрации проводится при условии выдвижения не менее двух кандидатов.
5.2. В случае если на должность председателя администрации было выдвинуто менее двух кандидатов, конкурсной комиссией принимается решение о переносе даты проведения конкурса и продлении срока представления документов, указанных в п.п. 3.3., 3.5. настоящего Порядка. Дата проведения конкурса может быть перенесена на срок не менее двадцати дней и не более одного месяца со дня опубликования, принятого конкурсной комиссией решения.
5.3. Заседание конкурсной комиссии, на котором проводится конкурс на замещение вакантной должности председателя администрации, начинается с доклада секретаря комиссии о выдвинутых кандидатах, которые не допускаются к участию в конкурсе по основаниям указанных в п. 2.3. настоящего Порядка.
5.4. Голосование по кандидатам, указанным в п. 5.3 настоящего Порядка не проводится. Указанным кандидатам по их требованию выдается выписка из протокола заседания конкурсной комиссии.
5.5. На заседание конкурсной комиссии, на котором проводится конкурс, могут быть приглашены кандидаты на должность председателя администрации.
5.6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на должность председателя администрации, способности кандидата замещать данную должность с учетом действующих законодательств, Устава и иных муниципальных правовых актов, также на основании представленных ими документов.
5.7. По каждому из кандидатов (за исключением указанных в п. 5.3 настоящего Порядка) проводится открытое поименное голосование. Член комиссии вправе голосовать за несколько кандидатур на должность председателя администрации. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии.
5.8. Конкурсная комиссия представляет на рассмотрение Хуралу представителей две кандидатуры, получившие наибольшее количество голосов членов конкурсной комиссии по сравнению с другими кандидатами. При этом каждая из представленных кандидатур должна получить не менее половины голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
5.9. Представление в Хурал представителей сельского поселения сумона Усть-Элегестинский кандидатов на должность председателя администрации оформляется решением конкурсной комиссии. Указанное решение подписывается председателем и секретарем комиссии не позднее следующего дня заседания конкурсной комиссии, на котором оно было принято.
Назначенным на должность председателя администрации считается лицо, представленное конкурсной комиссией и получившее большинство голосов от числа присутствующих на заседании депутатов Хурала представителей сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна.
В случае, если ни одна из представленных конкурсной комиссией кандидатур не получит необходимого для назначения количества голосов депутатов, проводится повторное голосование. Если в результате повторного голосования ни одна из представленных кандидатур не получит необходимого для назначения количества голосов депутатов, Хурал представителей вправе принять решение о продлении сроков проведения конкурса. Дата проведения конкурса может быть перенесена на срок не менее десяти, но не более тридцати дней со дня опубликования соответствующего решения Хурала представителей сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна.
Кандидаты, ранее представившие документы в конкурсную комиссию, в том числе представленные конкурсной комиссией на рассмотрение Хурала представителей Кызылского кожууна, вправе вновь выдвинуть свои кандидатуры на должность председателя администрации сельского поселения сумона Усть-Элегестинский и представить соответствующие документы в конкурсную комиссию.
Решение Хурала представителей сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» о назначении председателя администрации вступает с момента его подписания и подлежит официальному опубликованию не позднее десяти дней со дня его принятия.
Документы участников конкурса возвращаются им по письменному заявлению в течении трех дней со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы находятся на хранении в Хурале представителей сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский», после чего подлежат уничтожению.
Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются конкурсной комиссией или в судебном порядке.
Приложение 2
Утверждено Решением
Хурала представителей
сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский»
от 07 ноября 2017 г. № 13
ПРОЕКТ КОНТРАКТА
с председателем администрации
сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна Республики Тыва
с. Усть-Элегест от «__»________ 2017 г.
Хурал представителей сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна Республики Тыва, в лице Главы сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна Республики Тыва Ермолиной Ольги Геннадьевны, действующего на основании Устава сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна, утвержденного Решением Хурала представителей сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна Республики Тыва от 25 августа 2011г. № 28, именуемый в дальнейшем «представитель нанимателя», с одной стороны и гражданин _____________________________________, назначенный Решением Хурала представителей сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна от «__» _______ 2017 г. № ______ на должность председателя администрации сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна Республики Тыва, именуемый в дальнейшем «председатель администрации», с другой стороны, заключили настоящий срочный трудовой договор (контракт) о нижеследующем:
1.3. Председатель администрации приступает к исполнению полномочий с «___»___________ 2017 года.
2.1. Председатель администрации руководит администрацией сельского поселения на принципах единоначалия и подотчетен Хуралу представителей сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна РТ (далее – Хурал представителей).
2.2. Председатель администрации самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна РТ за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва, Уставом к ведению иных органов местного самоуправления.
должностной оклад в размере ______ рублей;
оклад за классный чин в размере ________рублей;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере ___ процентов должностного оклада;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _____ процентов должностного оклада;
ежемесячное денежное поощрение в размере ____ окладов денежного содержания;
4.2. Председателю администрации также могут выплачиваться ежемесячные премии до _____ должностного оклада, согласно положения.
Настоящий Контракт заключается на срок с «___» _______ 2017 года до окончания полномочий 1V созыва Хурала представителей сельского поселения сумон Усть-Элегестинский Кызылского кожууна Республики Тыва.
Председателю администрации установлен классный чин - действительный муниципальный советник первого класса.
изменения, дополнения и прекращение срока Контракта
10.1. Споры и разногласия по настоящему Контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской федерации.
10.2. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в Хурале представителей сельского поселения в личном деле председателя администрации, второй - в администрации сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна.
Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
|
Глава сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна Республики Тыва
______________________________
__________________/_____________/
место печати |
Председатель администрации сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна Республики Тыва ________________________________ _____________________________________ ________________________________ ________________________________
__________________/_____________/
|
Приложение 3
к решению Хурала представителей
сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский»
Кызылского кожууна Республики Тыва»
от 07 ноября 2017 г. № 13
Половина состава конкурсной комиссии на замещение вакантной дложности председателя администрации сельского поселения
«сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна Республики Тыва